Помогаю бизнесу
наладить процессы
и двигаться к общей цели

Командные и стратегические сессии под ключ: онлайн и офлайн

Когда нужен результат без хаоса,
а не бесконечные обсуждения

Форматы сессий

Выработка решений
и улучшений

Когда в команде есть конкретная проблема или задача, мы собираемся, чтобы:

• разобрать ситуацию
• собрать идеи по улучшению
• отфильтровать лучшие варианты
• договориться, что именно

и кто будет делать дальше

Это живой, структурированный процесс,
где каждый заинтересован в результате

Ретроспектива
для команды

Формат, когда нужно поставить паузу и:

• понять, что происходит в команде
• увидеть причины текущих результатов
• выявить тенденции, влияющие на работу

Мы разбираем прошедший период — год, квартал, проект или конкретную ситуацию,
и вместе смотрим, что сработало, где были сложности и какие выводы важно сделать


Ретроспектива помогает команде выйти
из режима «бежим по инерции»
и двигаться дальше более осознанно

Стратегическая сессия

Когда команде или руководству важно:

• сформировать общее видение
• определить приоритеты
• понять, куда и зачем мы идём
• составить понятную дорожную карту

Это формат для роста, изменений
и перехода на следующий уровень

Не нашли свой формат?

Опишите ситуацию на звонке,
мы обсудим её и найдём решение

Под конкретную команду и запрос
я готовлю свой сценарий с учётом целей и текущего контекста работы

В растущем бизнесе недостаточно просто работать «как обычно». Чтобы компания развивалась, важно регулярно анализировать процессы, слышать команду и вовремя вносить изменения.

С этим я и помогаю бизнесу и командам.

Мой путь в фасилитации начался с работы MICE event-менеджером. Этот опыт дал мне практическое понимание команд, процессов и бизнес-контекста. Позже
он дополнился обучением фасилитации — инструментами работы с групповой динамикой, ролями и процессами, в которых люди действительно включаются.

Сегодня я использую фасилитацию как способ повысить эффективность бизнеса: улучшать процессы, усиливать ответственность в командах
и снижать напряжение между людьми
и отделами.